Fernanda Barata de Carvalho

Licenciada em Ciências Farmacêuticas pela Universidade Clássica de Lisboa, concluiu a sua formação
em gestão e liderança em universidades e escolas de negócios locais e internacionais.
Com uma sólida e vasta experiência nas áreas de Recursos Humanos, como Diretora de Recursos
Humanos da Accenture Portugal, e como membro da Equipa Executiva de Gestão participou na
definição da estratégia de RH alinhada à estratégia de negócio desta empresa multinacional. Teve a
oportunidade de trabalhar em diferentes geografias como Angola e Moçambique, tendo lançado dois
escritórios em novos mercados, e trabalhado em programas com impacto na Península Ibérica, que lhe
permitiram apreender diferentes culturas e novas formas de liderar as pessoas e compreender o
negócio .
Sendo uma Coach Gallup-Certified Strengths Coach e ACSTH - Coach certificada pelo ICF, uma das suas
principais missões é ajudar as pessoas a crescer e alcançar o seu pleno potencial para atingir os seus
objetivos pessoais e profissionais.
Colabora com a liderança de RH e gestão de topo das empresas desenvolvendo princípios e práticas de
I&E&D, a fim de aumentar o compromisso da liderança com as metas de diversidade que se alinhem
com a estratégia de pessoas e os objetivos de negócio.
Com competências em people engagement, desenvolvimento de liderança, gestão de talentos e
desenvolvimento organizacional, faz consultoria de RH apoiando empresas a aumentar sua
produtividade, tendo experiência na gestão de diversas iniciativas estratégicas cross functional com
foco no capital humano.
É professora convidada em mestrados e pós-graduações, em diferentes instituições académicas e
participou na publicação de vários livros dedicados à temática de recursos humanos e liderança.
É uma voluntária apaixonada por temas de inclusão social, pertencendo atualmente ao advisory board
da AIESEC, ao programa de Mentoria da PWN e da Reshape e colabora com a Dona Ajuda.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fernandabaratadecarvalho/