Mentor dNovo

Na dNovo temos um diretório de mentores voluntários com uma vasta e impactante trajetória profissional e uma maturidade social reconhecida. O nosso objetivo é ligar os profissionais aos mentores mais adequados ao seu perfil, para que possam dar um salto qualitativo na sua carreira e encontrar, mais rapidamente, uma nova atividade remunerada.

O que é o senior mentoring?    

O senior mentoring é um processo de suporte de carreira dirigido aos profissionais da rede dNovo, focado no seu acompanhamento desde que chegam à dNovo até à sua reentrada num novo projeto profissional.

Diferencia-se do mentoring clássico por se tratar de uma relação entre 2 profissionais qualificados e igualmente seniores (mentor e o profissional), sendo que o que os distingue é o percurso profissional e as suas experiências. Caracteriza-se, pois, por ser uma relação de maior complementaridade e pode ser mais exigente para ambos, dada a senioridade envolvida.

Quais são os seus objetivos?

Os principais objetivos do senior mentoring são:

• Acompanhar o percurso de transição de carreira dos profissionais
• Aumentar a motivação e a atitude positiva do profissional dNovo;
• Orientar no estabelecimento de vias para novos desafios profissionais
• Orientar na procura de recursos (formativos e outros) disponíveis através da dNovo ou noutros ambientes

Para atingir estes objetivos, o mentor e o profissional dNovo estabelecem uma relação de um para um, de apoio e aconselhamento. A duração estimada do processo é de 3 a 12 meses. Em situações específicas, pode ser considerado o mentoring de grupo.

• Qualificação superior (licenciatura, equivalente ou superior)
• Percurso profissional rico e com experiências impactantes que pode partilhar
• Experiência em mentoring profissional
• Exemplo: tem uma trajetória a partilhar com impacto e uma maturidade social reconhecida
• Interessa-se genuinamente pelos outros, tem empatia e gosto em os apoiar

• Entender a realidade do profissional
• Trabalhar com o profissional para acelerar o seu regresso a uma atividade profissional
• Apoiar na definição dos objetivos a perseguir no Senior Mentoring
• Trazer para a sua relação a sua experiência pessoal
• Sugerir, orientar e aconselhar
• Dar feedback
• Partilhar contactos
• Fazer a ponte para as soluções dNovo
• Dedicar tempo, estar disponível para o profissional

Um mentor pode apoiá-lo a:

• Fazer um plano de carreira personalizado
• Ganhar confiança no regresso ao mercado de trabalho
• Fazer as melhores escolhas futuras de trabalho ou formação
• Apoiar no desenho de soluções para voltar a ter uma atividade remunerada
• Colocar à disposição a sua rede de contactos adequados
• Encaminhar para as parcerias que a dNovo vai tendo para apoiar os profissionais