Mentor dNovo
Na dNovo temos um diretório de mentores voluntários com uma vasta e impactante trajetória profissional e uma maturidade social reconhecida. O nosso objetivo é ligar os profissionais aos mentores mais adequados ao seu perfil, para que possam dar um salto qualitativo na sua carreira e encontrar, mais rapidamente, uma nova atividade remunerada.

Programa de Senior Mentoring
O que é o senior mentoring?
O senior mentoring é um processo de suporte de carreira dirigido aos profissionais da rede dNovo, focado no seu acompanhamento desde que chegam à dNovo até à sua reentrada num novo projeto profissional.
Diferencia-se do mentoring clássico por se tratar de uma relação entre 2 profissionais qualificados e igualmente seniores (mentor e o profissional), sendo que o que os distingue é o percurso profissional e as suas experiências. Caracteriza-se, pois, por ser uma relação de maior complementaridade e pode ser mais exigente para ambos, dada a senioridade envolvida.
Quais são os seus objetivos?
Os principais objetivos do senior mentoring são:
- Acompanhar o percurso de transição de carreira dos profissionais
- Aumentar a motivação e a atitude positiva do profissional dNovo;
- Orientar no estabelecimento de vias para novos desafios profissionais
- Orientar na procura de recursos (formativos e outros) disponíveis através da dNovo ou noutros ambientes
Para atingir estes objetivos, o mentor e o profissional dNovo estabelecem uma relação de um para um, de apoio e aconselhamento. A duração estimada do processo é de 3 a 12 meses. Em situações específicas, pode ser considerado o mentoring de grupo.
O perfil do Mentor dNovo
- Qualificação superior (licenciatura, equivalente ou superior)
- Percurso profissional rico e com experiências impactantes que pode partilhar
- Experiência em mentoring profissional
- Exemplo: tem uma trajetória a partilhar com impacto e uma maturidade social reconhecida
- Interessa-se genuinamente pelos outros, tem empatia e gosto em os apoiar
Qual o seu papel?
- Entender a realidade do profissional
- Trabalhar com o profissional para acelerar o seu regresso a uma atividade profissional
- Apoiar na definição dos objetivos a perseguir no Senior Mentoring
- Trazer para a sua relação a sua experiência pessoal
- Sugerir, orientar e aconselhar
- Dar feedback
- Partilhar contactos
- Fazer a ponte para as soluções dNovo
- Dedicar tempo, estar disponível para o profissional
Conheça os nossos Mentores
Um mentor pode apoiá-lo a:
- Fazer um plano de carreira personalizado
- Ganhar confiança no regresso ao mercado de trabalho
- Fazer as melhores escolhas futuras de trabalho ou formação
- Apoiar no desenho de soluções para voltar a ter uma atividade remunerada
- Colocar à disposição a sua rede de contactos adequados
- Encaminhar para as parcerias que a dNovo vai tendo para apoiar os profissionais

Isabel Viegas
Biografia
Cristina Tomé
Biografia
Teresa Silva Cardoso
Biografia
João Paulo Girbal
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Gonçalo Salazar Leite
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Carlos Coelho
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Patricia Genovevo Baptista
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Patricia Villas-Boas
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Isabel Paredes
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Sónia Mouta
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Luis Victorio
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Marlene Rosário
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Isabel Moisés
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João Pedro Azevedo
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Fernando Gonçalves
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Susana Maciel
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Cristina Carvalho
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