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Mentor dNovo

Na dNovo temos um diretório de mentores voluntários com uma vasta e impactante trajetória profissional e uma maturidade social reconhecida. O nosso objetivo é ligar os profissionais aos mentores mais adequados ao seu perfil, para que possam dar um salto qualitativo na sua carreira e encontrar, mais rapidamente, uma nova atividade remunerada.

Foto Mentores

Programa de Senior Mentoring

O que é o senior mentoring?    

O senior mentoring é um processo de suporte de carreira dirigido aos profissionais da rede dNovo, focado no seu acompanhamento desde que chegam à dNovo até à sua reentrada num novo projeto profissional.

Diferencia-se do mentoring clássico por se tratar de uma relação entre 2 profissionais qualificados e igualmente seniores (mentor e o profissional), sendo que o que os distingue é o percurso profissional e as suas experiências. Caracteriza-se, pois, por ser uma relação de maior complementaridade e pode ser mais exigente para ambos, dada a senioridade envolvida.

Quais são os seus objetivos?

Os principais objetivos do senior mentoring são:

  • Acompanhar o percurso de transição de carreira dos profissionais
  • Aumentar a motivação e a atitude positiva do profissional dNovo;
  • Orientar no estabelecimento de vias para novos desafios profissionais
  • Orientar na procura de recursos (formativos e outros) disponíveis através da dNovo ou noutros ambientes

Para atingir estes objetivos, o mentor e o profissional dNovo estabelecem uma relação de um para um, de apoio e aconselhamento. A duração estimada do processo é de 3 a 12 meses. Em situações específicas, pode ser considerado o mentoring de grupo.

O perfil do Mentor dNovo

  • Qualificação superior (licenciatura, equivalente ou superior)
  • Percurso profissional rico e com experiências impactantes que pode partilhar
  • Experiência em mentoring profissional
  • Exemplo: tem uma trajetória a partilhar com impacto e uma maturidade social reconhecida
  • Interessa-se genuinamente pelos outros, tem empatia e gosto em os apoiar

Qual o seu papel?

  • Entender a realidade do profissional
  • Trabalhar com o profissional para acelerar o seu regresso a uma atividade profissional
  • Apoiar na definição dos objetivos a perseguir no Senior Mentoring
  • Trazer para a sua relação a sua experiência pessoal
  • Sugerir, orientar e aconselhar
  • Dar feedback
  • Partilhar contactos
  • Fazer a ponte para as soluções dNovo
  • Dedicar tempo, estar disponível para o profissional

Conheça os nosso Mentores

Um mentor pode apoiá-lo a:

  • Fazer um plano de carreira personalizado
  • Ganhar confiança no regresso ao mercado de trabalho
  • Fazer as melhores escolhas futuras de trabalho ou formação
  • Apoiar no desenho de soluções para voltar a ter uma atividade remunerada
  • Colocar à disposição a sua rede de contactos adequados
  • Encaminhar para as parcerias que a dNovo vai tendo para apoiar os profissionais