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Damos valor à sua Experiência

A transição na carreira pode ocorrer de maneira planeada ou não. Independentemente da motivação que leva o profissional a optar pela transição da carreira, esse processo deve ser encarado como uma nova oportunidade para crescer e se destacar no mercado.

A dNovo dirige-se a profissionais que se encontram em transição para um novo projeto profissional, que preencham os seguintes requisitos de participação no nosso modelo de intervenção:

  • profissionais com 50 ou mais anos
  • formação académica superior
  • experiência profissional relevante
  • em transição para um novo projeto profissional
  • desempregado

 

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Benefícios para os profissionais:

Plataforma digital Acesso exclusivo a oportunidades de trabalho partilhadas por empresas associadas da dNovo e a diversos eventos de networking, empreendedorismo, inovação, entre outros

Mentores Acesso a uma rede de mentores com experiência profissional relevante e que poderão ser muito valiosos na orientação de carreira e tomada de decisão por parte do profissional

Capacitação Desenvolvimento de novas competências e melhoramento de competências já adquiridas, para uma melhor e mais rápida integração no mercado de trabalho atual e futuro

Networking Aumento da rede de contactos através do relacionamento com outros profissionais em situações semelhantes e com pessoas de diversos ramos de empresas

Retorno ao mercado de trabalho Possibilidade de regresso a uma situação profissional ativa, valorizada e remunerada, com contrato de trabalho, em formato de estágio ou prestação de um serviço especializado

Maior exposição a empregadores que estão sensibilizados para o tema empregabilidade sénior e que valorizam o talento, experiência e conhecimento acumulados destes profissionais

Empreendedorismo Possibilidade de surgimento de novas ideias de negócio que resultem do contacto entre profissionais dNovo

Como o vamos apoiar?

O nosso modelo é flexível, de escolha facultativa e assente em 4 pilares fundamentais, que lhe garantem a coerência com a missão da associação, sempre focados em si, enquanto profissional qualificado: 

Onboarding. Garante que a decisão de um profissional se aproximar da dNovo é bem-vinda e que estamos preparados para o acolher, conhecer e apoiar. É composto pelos processos iniciais de inscrição, reuniões de alinhamento de expetativas e início da relação com a Associação.

Tronco Comum. Acessível a todos os profissionais que se inscrevem na dNovo. Apoia no processo de decisão de como será o regresso a uma atividade remunerada e que programa específico do 3º Pilar fará sentido frequentar. O programa Senior Mentoring é a porta de entrada, para todo o acompanhamento que nos propomos fazer a cada profissional, ao longo de todo o processo.

Programas Específicos. Os profissionais têm a oportunidade de se orientar para experiências formativas e profissionais específicas, alinhadas com o que pretendem fazer para voltar a uma atividade remunerada. Poderão optar por apoio para o regresso às empresas ou para iniciar uma experiência de empreendedorismo.

Plataforma dNovo. Funciona como agregador de informação e facilita a gestão da oferta / procura de oportunidades entre os profissionais e as empresas.

Consulte informação útil para a sua transição de carreira

Abaixo encontrará conteúdos relevantes e sites de interesse, que poderá utilizar neste processo de mudança, como sejam a elaboração de um CV, a preparação para uma entrevista ou a criação de um perfil profissional nas redes sociais.

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